ООО «НРА» подтвердило рейтинг надежности ЗАО «СОЛИД Менеджмент» на уровне «АА-»
Подтверждение рейтинговой оценки обусловлено устойчивым год к году объемом активов под управлением Компании, прибыльной деятельностью на протяжении всего 2014г. Ликвидность активов под управлением УК находится на высоком уровне, а риск вложений - на низком. Рейтинговая оценка учитывает значительный опыт работы и сложившуюся деловую репутацию Компании на рынке, принадлежность к крупной финансовой структуре и сбалансированную инвестиционную политику.
В числе негативных факторов Агентство отмечает уровень капитализации Компании, которая по-прежнему остается невысокой, понижательную динамику выручки и чистой прибыли. В 2014г. наблюдалось снижение доли ПИФов в структуре активов, что было связано прежде всего с уменьшением активов ПИФов в абсолютном выражении.
ЗАО «СОЛИД Менеджмент» основана в 1997 году и начинала свою деятельность под наименованием ЗАО «ОПТИМУМ КАПИТАЛ МЕНЕДЖМЕНТ». Компания входит в структуру Финансового дома «Солид». В состав Финансового дома также входят: ЗАО ИФК «Солид», ЗАО «СОЛИД Менеджмент», ЗАО «Солид Банк», ООО «Солид-АСК», ООО «Теледок», ООО «Группа НБК», ОАО «Солид-товарные рынки», ООО «Солид-Кама», ООО Торговый дом «Кама-Центр», ООО «Солид-Лизинг», Solid Financial Services Ltd., Solid Financial Japan.
Сайт Компании в сети Интернет: http://www.solid-mn.ru/
ЗАО «СОЛИД Менеджмент» обладает лицензиями на управление активами инвестиционных, паевых и негосударственных пенсионных фондов и осуществление деятельности по управлению ценными бумагами. Управляющая компания является членом Национальной Ассоциации Участников Фондового Рынка. ЗАО «СОЛИД Менеджмент» предоставляет услуги по управлению активами паевых инвестиционных фондов, пенсионными накоплениями от НПФ и ПФР, пенсионными резервами НПФ, резервами страховых компаний, а также индивидуальному доверительному управлению, управлению средствами компенсационных фондов. Среди крупнейших клиентов компании: ПФР и «Национальный НПФ». География деятельности Компании включает 26 офисов группы «Солид» и 721 агентский пункт на территории РФ.
Совокупный объем активов под управлением на 01.01.2015г. составил 7,9 млрд. руб., снижение за год составило 5,7%, увеличение активов под управлением Компании произошло только по пенсионным средствам. Средства, переданные в управление, сформированы, главным образом, активами ПИФов и пенсионными накоплениями,
полученными от ПФР. Собственные средства Компании составили 131 млн. руб., не продемонстрировав заметных изменений.
Паевые инвестиционные фонды являются одним из двух основных бизнес-направлений Компании, доля данных активов составила 46,1% (годом ранее 50,3%), средства ПИФов составляют 3,65 млрд. руб., снижение в рамках года – 13,7%. На начало 2015г. Компания управляет 16 фондами: 8 закрытых, 1 интервальный, 7 открытых.
Пенсионные средства за 2014г. выросли на 22%. Общая сумма средств данного направления составила 3,19 млрд. руб., из которых 61,6% представлены пенсионными накоплениями, переданными от ПФР. Наибольший рост в 2014г. показали пенсионные накопления НПФ (+366%), их размер на конец года составил 664,55 млн. руб. Резервы НПФ продемонстрировали менее выраженную позитивную динамику и составили 557,31 млн. руб. (+4,05%). По результатам 4 квартала 2014г. ЗАО «СОЛИД Менеджмент» заняло 1 место среди всех управляющих компаний России по доходности инвестирования средств пенсионных накоплений ПФР за предшествующие 3 года. Доходность ЗАО «СОЛИД Менеджмент» за данный период составила 8,17%. За 2014г. УК показала менее высокую доходность (3,92%), но, тем не менее, входит в десятку лучших по доходности УК, управляющих средствами ПФР.
УК управляет средствами 2 эндаумент-фондов и резервами страховой компании «АСКО». В индивидуальном доверительном управлении на начало 2015г. находится 994,7 млн. руб.
Объектами инвестирования являются: акции, облигации, недвижимость и депозиты. За прошедший период структура вложений существенно не менялась, акции остаются крупнейшим объектом инвестирования (60,1% на 01.01.2015г.), при этом качественный состав портфеля несколько изменился – была снижена доля акций второго эшелона в пользу голубых фишек.
Планы развития Компании включают оптимизацию линейки ЗПИФов, наращивание объемов пенсионных накоплений под управлением и активное привлечение в управление средств компенсационных фондов. В Компании организован отдел риск-менеджмента и контроля качества, в функции которого, в том числе, входит совершенствование методологических подходов в части оценки рисков клиентов и контрагентов Компании.